[19]
깔깔외국유머(였던였던것) | 24/11/09 | 조회 0 |루리웹
[19]
GeminiArk | 24/11/09 | 조회 0 |루리웹
[8]
깔깔외국유머(였던였던것) | 24/11/09 | 조회 0 |루리웹
[11]
딸기스티커 | 24/11/09 | 조회 138 |SLR클럽
[9]
jeter | 24/11/09 | 조회 215 |SLR클럽
[7]
니콘 D200 | 24/11/09 | 조회 352 |SLR클럽
[5]
sabotage110 | 24/11/09 | 조회 0 |루리웹
[6]
Pierre Auguste | 24/11/09 | 조회 0 |루리웹
[15]
프리즈마이리야달빠동덕키시쿤 | 24/11/09 | 조회 0 |루리웹
[12]
루리웹-9116069340 | 24/11/09 | 조회 0 |루리웹
[31]
神威 | 24/11/09 | 조회 0 |루리웹
[3]
삼도천 뱃사공 | 24/11/09 | 조회 0 |루리웹
[15]
어둠의원예가 | 24/11/09 | 조회 0 |루리웹
[38]
총맞은것처럼_가슴이너무아파 | 24/11/09 | 조회 0 |루리웹
[10]
봉황튀김 | 24/11/09 | 조회 0 |루리웹
서면 통지해야하는건 거의 다 주소로 등기 보내면 법적으로 의미 있음
등기로 보내면 그만임
일부러 쌩까도 받은걸로 쳐줌
저 사람은 해고 숙련도가 부족하네
근데 저런 경우는 알바썰 볼 때도 본 적이 없는데 대체 무슨 경우지
당일 해고당할 정도면 어지간히 센스가 없는사람 이엿나봄
근로계약서 까지 쓴거같은데 문자로 해고 통고라니 대체 무슨일이 있었던걸까.......
지들은 태어날때부터 실무경력 8년차 이랬나
뭔 인턴 뽑는데 숙련도 ㅇㅈㄹ이여
최저시급에 이것더것 다 깎아서 사기쳐놓고
신입한테 숙련도 ㅋㅋㅋㅋㅋ
우리나라 고용 유연성이 없다 해고하기 힘들다 이지랄 하는데
사실은 존나 쉽게 해고 하고 있잖아? 법도 안 지키고
몇명 받아놓고 일 잘하는 애 말고는 잘라버리는건가.
신입에게 하루동안 뭘보고 저랬을까.
엄청 답이 안나왔나. 회사도 썩 좋아보이진 않고.