[2]
아이고정남아! | 24/08/19 | 조회 0 |루리웹
[3]
죄수번호-투뽈씎쓰오원 | 24/08/19 | 조회 0 |루리웹
[10]
행복한강아지 | 24/08/19 | 조회 0 |루리웹
[13]
정의의 버섯돌 | 24/08/19 | 조회 0 |루리웹
[30]
행복한강아지 | 24/08/19 | 조회 0 |루리웹
[19]
냠냠냠뇸 | 24/08/19 | 조회 0 |루리웹
[21]
사람걸렸네 | 24/08/19 | 조회 0 |루리웹
[13]
리틀리리컬보육원장 | 24/08/19 | 조회 0 |루리웹
[41]
잭 그릴리쉬 | 24/08/19 | 조회 0 |루리웹
[25]
광전사 칼달리스 | 24/08/19 | 조회 0 |루리웹
[12]
새대가르 | 24/08/19 | 조회 0 |루리웹
[11]
새대가르 | 24/08/19 | 조회 0 |루리웹
[31]
리네트_비숍 | 24/08/19 | 조회 0 |루리웹
[11]
| 24/08/19 | 조회 0 |루리웹
[52]
새대가르 | 24/08/19 | 조회 0 |루리웹
댓글(27)
제조업은 야근수당 안 주면 절대 잔업 안함
칼같이 지키면 맞긴 해
당연한건데 거 참 이 세상
주5일은 아직 선택이더라
수당을 제때 준다?
그건 ㅈ소이 아니라 중소기업이 맞음 ㅋㅋㅋ
기본이 복지 취급 받는 세상
진짜 누구나 한번은 들어본 회사가 월급 밀렸다는 소리듣고 어처구니없던데
진짜 어쩔수 없는 긴급한 경우 빼고 기본적인것만 지키자
저런걸 마치 시혜한다고 생각하는 중소기업들 많긴함
법 지키면 상위 티어인 이유
신입 : 말씀듣고 입사했습니다.
기업 : 아. 당연히 구라였죠 ㅋㅋㅋ 그걸 믿어?
신입 : (ㅅㅂ)
중국집에서 짜장면 먹을때 단무지랑 젓가락 준다고 자랑하는 모습 같다.