거의 대부분의 망해가는 회사들이 구조조정을 해도 실패하는 이유 +61 [13]

댓글(13)

• 그라함 에이커06/04 답글달기

  구조조정에 본인들을 예외로두니 답이 없다

• varong06/04 답글달기

  택진아 너 말이야 너 자꾸 형이라 하지 말고 너부터 좀

• 도토도코06/04 답글달기

  용진이형도 나가

• 레미루벨06/04 답글달기

  용진이 너도 웃지말고 같이 가라

• 라스테이션총대주교06/04 답글달기

  저러고 난 다음에 구조조정 담당자들은 인건비 절감했다고 쾌속승진한 다음에 다른 회사로 런해버리고 회사는 정리해고 후 폐업엔딩까지 하면 완벽함

• 방과후 방디부06/04 답글달기

  한탕 쪽 빨아먹고 가 버리기~

• idbbsi06/04 답글달기

  그야 윗대가리는 회사망해도 슈킹한 돈으로 잘먹고 잘사니까

• 루리웹-778315716106/04 답글달기

  ???: 저기 배 밑에 놀고 있는 녀석이 있잖아!? 저 놈을 족쳐!

• 버터하임06/04 답글달기

  차라리 외부에 맡겨서 하자 ㅅ1발

• ???06/04 답글달기

  ???: 실적 안 좋으면 구조조정 할 것, 희망퇴직 받을 예정 (SNS에 똥글을 쓰며)

• ()엉덩이06/04 답글달기

• 나1506/04 답글달기

  숙청을 할 때 자기자신을 숙청하는 사람 봤음? 결국 모든 조직은 이익집단이고 모든 개인은 이기적임.
  개인의 이익이 조직의 이익과 일치하지 않을 때 개인의 이익을 추구하지 못하게 막는 사슬이 없으면 결국 이기적 개인의 집합에 불과해서 망함.
  그리고 이걸 위해 존재하는게 조직학인데... 여기서도 또 관리자를 줘패는 방법은 별로 제시된게 없네요 ㅋㅋ

• 박까아료06/04 답글달기

  능력있는 사람들은 다 밑에 있는데
  놈팽이 새끼들만 간부인 회사
  ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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