현대차 연령별 직원 비율 ㄷ..JPG"

해피니스 08/04 답글달기

도대체 왜 남의 회사 사정까지 이렇게 관심이 많나요

그렇게 관심이 많으면 지원을 하던지요
간지더맥스 08/04 답글달기

정년보장되는 직장은 나이대가 다 저럴겁니다. 베이비부머 세대가 너무 많아요... 업무능력도 많이 떨어지고 신입에비해 연봉은 2배이상 받아가고 불만이 폭발하기 시작할겁니다.
레버리지드림 08/04 답글달기

현실은 신입을 덜 뽑음

뽑아도 중고신입이나 경력직만 주구장창 뽑고있죠

옛날처럼 신입 뽑아서 키우는 시절이 시간 낭비라고 느끼는 거죠.

뽑아도 영하고 엠지한 분들 경쟁력이 시원찮고..
해피니스 08/04 답글달기

왜 업무능력이 떨어진다고 단언하나요

생산직 많은 회사에서 나이많은 분들이 얼마나 일잘하고 회사에 공헌하는데요

일 조금 배웠다 싶으면 이직 많고 업무숙력도 부족한 젊은 사람들보다도 공헌도가 훨씬 높아요
김키즈 08/04 답글달기

사무직포함이라 더 낮다하면

생산직만 놓고보면 경로당인감...ㅎㄷㄷ
FreeStyleBoy 08/04 답글달기

우리회사도 평균근속 년수가 20년을 바라보는 중...
손시려움 08/04 답글달기

노친네 존나 많쿤
토마토해커 08/04 답글달기

회사가 커졌지만 해외 공장만 늘려서 국내 신규채용을 거의 안한 영향이죠
닥터자르트 08/04 답글달기

똥팔육들을 처내야 하는 이유

미국처럼 해고 유연하게 만들어야됨
백만볼트 08/04 답글달기

해고 유연한 만큼 취직도 유연해야 함. 미국은 짤려도 또 어딘가에 쉽게 들어가지만 한국은 지연, 혈연, 나이, 스펙 기타 등등 따질거 다 따지니 나이 먹어서 한 번 잘리면 그냥 낭떠러지행임.
슈가자몽 08/04 답글달기

돈이 잘벌리니 그런거고 현대차가 혹시나 삐끗하면 절반은 다짤라야하죠뭐

그건 당연하거구요
인간사 08/04 답글달기

진짜 돈 많이주고 복지 좋고 편하면 그래요

입사 10년차도 신입 취급했습니다

선배 대화에 끼지 못하는 짬밥수준이 10년차인디..

20~30년차가 수두룩해서...

10년차는 아직 햇병아리에요 ㅋㅋ

저기 현대차도 비율이 비슷하군요

분위기 파악좀

@ 특히 초년생 여자가 입사하면

나이 많은 사람 많다고 몇년 다니다가 퇴작하는 사람 수둑룩.... 회사에 놀러 나왔나 ㅋㅋ
윈10LTSB 08/04 답글달기

연령대 높은 이유

대기업 = 안나가서

중소기업 = 안들어와서
MELKY 08/04 답글달기

진짜 MZ세대 입장에선 헬조선

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현대차 연령별 직원 비율 ㄷ..JPG" [29]

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