1. 자기만의 효율성에 대한 고집이 있음
자기 업무 처리 방식이나 하루 루틴의 효율성에 대한 자신감이 커서
남이 자기랑 좀 다르게 행동하거나 자기가 보기에 답답하면
' 그거 그렇게 하는 거 아닌데...' 이런식으로 훈수두거나 두고 싶어함
2. 토론 문화가 병신임
토론은 토론을
해서 타인의 생각을 들어보고 서로 잘 못 생각하는 점에 대해서
논리로 정정해주고 더 나은 방안을 탐색해서
집단지성을 발휘하는 행위인데
누가 자기 생각에 대해서 지적하면 기분 나빠하며
그때 부터 지성적인 토론은 없고
그냥 인신공격 , 말 싸움 , 기싸움으로 변함.
3. 남을 인정하려고 하지 않음
특히 아는 사이 끼리 이런게 더 심함
자격지심으로 자기가 알던 사람이 훌륭한 성과를 내거나 인간관계를
잘 풀어 나가고 있으면 은근 방해하거나 흠을 내서
다시 자기 위치로 끌어내릴여고 함
4.소속감을 느끼지 못하면 불안해함
식당가서 밥 혼자 먹는 것 조차 불안해 하는 한국인이 많음
어딘가 소속되어 있지 않으면 불안해하고 어디 소속되면
그룹내 서열의식도 강함
5. 아는척 하는 걸 좋아함.
자기가 잘 모르는 분야고 문외한이면
그냥 모른다고 솔직하게 말하면되는데
어디서 주어들은 얕은 지식으로 아는척하면서
자꾸 상대를 이겨먹으려고 함
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