[7]
| 02:14 | 조회 0[9]
| 02:09 | 조회 0[8]
닉네임을적기엔여백이모자라다 | 02:04 | 조회 0[5]
퐁포로퐁퐁 | 02:03 | 조회 0[2]
천방지축남아 | 01:56 | 조회 30 |SLR클럽
[23]
| 01:53 | 조회 0[16]
루리웹-8927754953 | 01:58 | 조회 0[1]
EF500D | 01:42 | 조회 86 |SLR클럽
[10]
▶◀목살다섯근 | 01:29 | 조회 122 |SLR클럽
[5]
루리웹-0114726476 | 01:56 | 조회 0[9]
| 01:48 | 조회 0[5]
꼭잡땡 | 26/09/10 | 조회 0[6]
| 01:38 | 조회 0[36]
| 01:38 | 조회 0[30]
| 01:37 | 조회 0
전 회사
사무직 과장님 30대 후반이였는데
월급 300도 안된다는 얘기 듣고 충격 받았음
중소나름이긴한데 종종보지
중소가 다 구럼...
특정 직군들 빼고...
문제는 적게주고 야근을 존나 시키니까...
다는안그런데.
종종 이런중소도 있다...정도.
중소40대 오천넘는애들도많아.
그냥 중소가 워낙많은경우의 수라 사천도안되는 케이스도 많이보일뿐이지.
중소에서 연차 쌓여서 임금 오르는건 개발자 밖에 없다.....
진짜 무서운 이야기.
요즘 50대 이상의 취업자 비율이 2,30대 보다 많은 게 당연시 되는데...
그 이유는 그무렵 '나이 때문에 받아주는 곳'이 없어서 드디어 공장에를 들어가기 때문이다. ㅋㅋㅋ
당연히 최저임금임. OK?
양질의 근무처도 적은데 대표 마인드도 좋아야하니까...
저러다 사람 개같이 안뽑히면 20대 신입이 40대 직원이랑 비슷한 연봉 받고 입사할때가 있음