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그치만 근로기준법을 지키면서 일을 시키면 내 차를 바꿀수 없단 말입니다
월급으로 때리고, 주휴수당으로 괴롭히면
알바들도 어쩌지 못하고 쩔쩔 맴
반대로 ″포괄임금제를 무기로 휘두르는 사악한 사업주 격퇴하는 법″ 이라고 말해도 될듯
무섭다 무서워 사장님 빈틈이 없네
저런 애들이 지가 불이익 볼 경우엔 누구보다도 개발광 트위스트를 춤
저 협박이란 워딩도 맘에 안드는게 법대로 돈달라하는게 협박이야?
1. 계약서를 확실하게 쓴다
2. 시간은 확실하게 지킨다
3. 모든 지시는 기록으로 남긴다
이거 세가지만 제대로 지켜도 직원에게 뒤통수 맞는 일은 웬만하면 없음
귀찮다고 안 하다가 사고 터지고서야 부랴부랴 시스템 알아보는 사장이 대다수지만
근로기준법 <= 근로자의 근로에 대한 기준이다.
준법투쟁이 개 ↗같은 말인 이유기도 하지