댓글(14)

• 후부키갓01/11

  "너 회사에 돈벌려고 왔어?!"

• zirol alter01/11

  네..!

• asedfr-6547801/11

  그럼 1년뒤에 아무말 안하면 그냥 쭉 가는거고
  
  말하면 계약연장 안하고 짜르면 된다는 소리인가..

• zirol alter01/11

  그러면 해고예고수당 발생함.

• 루리웹-444134460801/11

  그런데 수습기간은 왜 두는거야? 어차피 수습이라도 짜르는건 힘들텐데...
  그래서 요즘 짜르기 쉽게하려고 악질 기업들은 3개월 계약직하고 정규직 전환 그렇게 한다더라

• 손주01/11

  이렇다네요

• 아무튼 내말맞음01/11

  이론적으로는 회사도 교육비명목으로 돈 적게 주고
  노동자도 수습이란 명목으로 좀 부담없이 실수 감안하고 일 해도 된다는거지만
  사실상 그냥 노동력 착취가 되어버렸지
  심지어 님말대로 쉽게 자르기도 뭐해지자 다른방법 쓰고 있고

• asedfr-6547801/11

  수습기간동안 이 회사에 맞는 사람인지 아닌지를 파악하는거긴 한데
  악용사례가 더 많긴 하지

• 프리즈마이리야달빠동덕키시쿤01/11

  수습은 해고가 좀 자유로운 편임
  정규직은 일을 아무리 못하고 상사 들이받고 싸우고 다녀도 그걸 이유로 짜를 수가 없더라고
  노무사한테 그럼 어느정도여야 뒤탈없이 짜를수 있냐고 했더니 진담반 농담반인지 모르겠는데 "횡령 정도는 해야.."라고 하시더라

• ExMachina101/11

  같이 일해보니 이력서 사기거나 면접으로 못 거르는 경우도 있어서 3개월 수습이 이해 못 할 제도는 아니기는 한데....
  
  악용하는 기업들이 있는것도 맞긴 하고

• 아무튼 내말맞음01/11

  저 수습비용도 최저임금 이상이어야 하고
  
  기타 여러조건 만족해야 90프로 지급 가능하다던데
  
  진짜 잘 알아봐야함 그냥 조문 하나 있다고 그거 다 믿으면 당하게 되더라

• 판토클린01/11

  수습비용은 최저 미만으로 줘도 합법임.
  
  대전제가 있음. 수습으로 최저임금 미만으로 주고 ㅈ 대로 짜르면 노동청에 신고 가능
  
  법리해석이. 수습으로 최저를 주는건 정규직 채용을 전제로 하기 때문이라는 판례가 있음

• 기레기01/11

  회사에 무이자대출 해주는거네

• APERTURE01/11

  안주려고한게 훨씬 소름돋는거아닌가...