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실제 외부로 업무차 나가서 AI랑 문답하고 하라는대로 하는 사람도 봤음;
일도우러간적있는데 진짜 신입뽑는것보다
ai쓰는게 더 좋겠다고 느끼긴했음
아무것도 몰라서 ai에게 물어봤었거든
컴퓨터 조립하는일이었는데 부품 모델 물어보면
링크 걸어주더라
커서 친구비 잘내고 하든뎅!
사내에 AI 가이드라인이 있을거아냐 그냥 아무 AI나 써서 개발하는 회사는 없을테니 그 가이드라인을 못맞춤?
채용할때 오프라인 인터뷰에서 그런부분을 좀 더 많이 걸러내도록 해야할듯
여기는 OJT기간에 그런 부분에 대한 교육을 상당히 많이 하던데
그리고 입사 후에도 바로 AI로 결과물을 만들어내는건 상상도 할수없음 ..
근데 인트라 환경에서 개발못하는건 5년전에도 그랬어요.
망분리때문에 개발pc 인터넷 끊기니 구글검색을 못해 개발이 불가능하다고 단체로 항의 함.
AI 돌릴 줄만 알아도 되는 일자리면 그 월급 주면서 사람을 고용할 필요가 없다는걸 모르더라.
우리 회사도 인턴 받았는데 연습삼아 보고서 만들어보라 그랬더니 AI 돌리고 수정도 안본거 가져와서 개깨졌는데
막상 AI 쓰지 못하게 하고 뭐 하나 만들어보라 그러면 아무것도 못함.
몇년 뒤엔 어쩔지 모르겠다만 지금 AI는 오답도 많이 내고 특히 우리말로 명령하면 그런 경향이 더 심한 판이라
자료수집이나 초안 작성까지만 맡기고 사람이 검수를 해야 되는데 그냥 AI만 돌리면 다 되는줄 아는 사람 꽤 있더라고.
법규같은거 제발 딸깍한테 물어보지말라고...
법이 크고작게 1년마다 훅훅 바뀌는데 10년전 기준이랑 섞어서 아무말하면 나중에 누가 책임질거냐
다른분야지만 ai는 초심자용 보조도구일뿐 제대로 깍을라면 깍는시간이 더 걸리더라
주변에서 보면 신입들 때문에 힘들다고 하더라
실력이 없는 수준이 아니라 AI 복붙하고 빌드도 안되는 코드 들고와서 시킨거 했다고 한다던데 ㅋㅋㅋ
ai때문에 사람을 많이 뽑을필요가 없어서인줄알았는데
뽑은사람이 ai에 의존해서 라는 이유는 생각도 못했네
스크립트나 쿼리 만들어내고 그거 똑바로 동작하는지도 같이 검증해야 하는데..
AI가 오답없이 정답만 말하는줄 알면 답없지
신입은 단순 업무 하면서 슬금슬금 심화업무 배워가는 그런 건데 이제 단순 업무는 거의 다 AI가 대체하게 되었으니 윗대가리 입장에서는 얘네 왜 뽑냐 싶긴 할 수도 있지
근데 모든 회사가 그러면 한 5년 뒤에 경제가 파멸하는 것과 동시에 모든 회사의 업무가 정지된다는 공유지의 비극이 온다는게 문제
인트라넷 환경에서만 개발하다보면 반대로 최신 트랜드에서 멀어지는 기분이라 좋은 기분은 또 아니야