XX씨 통장이랑 신분증 사진 보내주세요 라며 사회초년생 능지 타령하던 글이 베글에 올라왔던데,
애초에 입사하기 전에 개인정보를 요구하는것 자체가 사기에 가깝고,
근로계약서를 작성하기 전에 통장사본과 신분증을 요구하면 불법임.
특히 개인정보는 알바생이더라도 개인정보제공 동의서 작성하고 달라해야함.
현실적으로 업체가 바쁘기도하고 영세해서 관리인력 부족등으로 동의서 작성을 못 챙기더라도 입사전에 업무하는 곳에 가보지도 않았는데 통장하고 신분증 사진을 달라고 하면 사기를 먼저 의심해야하는거 아니겠음?
음...그런거였구나
면접 통과해서 일하기로 한 상황이 아니고? ㅎㅎ
면접 와줘서 어쩌고 하는거면, 면접 통과 했다는거 아니었음?
면접 통과하고 마지막 단계였던거 같은데?