바로 소규모 사업체들의 감소와 자발적 폐업이다.
왜냐면 소규모 사업체가 시작되는 두가지의 주요 경로가:
1. 부모의 사업체를 상속받기.
2. 부모의 재산을 상속 받아 자본금으로 사용하기.
두 가지인데 평균수명이 길어지고,
자연스럽게 자식들이 부모의 재산을 상속받는 시기가 중년 혹은 노년기로 미뤄지면서,
상속이 즉시 노후자금으로 고여버리고 더 이상 새로운 경제활동으로 이어지지 않는다는 것.
즉, 너무 늦게 상속을 받으니 사업체 형태의 상속재산은 아무 문제 없어도 폐업되고,
재산형태로 받은 사람은 바로 주머니에 넣고 잠가버린다는 뜻.
상식적으로 30대 중후반에 상속을 받은 사람은 그 돈으로 새로운 경제활동을 시작할 가능성이 높지만,
40대 중후반 심지어 60대가 되서야 상속받는 사람들은 이미 자기자신의 커리어가 자리잡혀 있거나,
아예 은퇴를 목전에 두고 있는 판국에 새로운 경제활동을 모색할 여력이나 유인이 떨어질수 밖에 없다.
물론 사업체를 폐업하는 대신에 상속자들이 다른사람에게 파는 형식으로 지속될 수 있지만,
어찌어찌 팔려도 인수비용이 상속받은 사람의 노후자금으로 고여서 순환되지 않기 때문에 전체적으로 경제활력이 떨어지는 것은 매한가지.
요약하자면 어머니가 너무 오래살아 노인이 되서야 즉위하게 된 찰스왕자의 저주가 경제학에도 적용된다고 볼수 있을듯 하다.
히히 또 나지롱
나도 친구들한테 몇번 이야기한거랑 비슷하네
부모가 잘사는건 자식 한테 큰 이득을 주긴하지만 옛날만큼은 아니라고 이야기함
진짜는 조부모가 잘사는거라고
그렇긴 한데,
대개 아버지가 사장이면 아들딸은 그 회사에서 이사로 일하죠.
그 회사에서 이사로 일하는 것과 사장 대표로 물려받는 건 전혀 다른 이야기니까
그래서 미국에 보니까 저런 퇴직을 앞두거나 누군가에게
넘기고 싶어하는 사업체들만 골라서 헤드헌팅하는 사람들도 많다더라
보기에 경쟁력이 있고 사업체가 괜찮다 싶으면 그걸 상대적으로
저렴하게 인수해서 다시 키우는거지
거기다가 보통 이런 나이대가 있는 분들이 의외로 현장 기술직 관련
사업체를 가지고 있는게 많아서 알짜배기도 꽤 많다고 하더라고
일본도 노년세대의 연금이 있었기에 저렴하게 운영되던 노점상들, 길거리 음식점들이
자녀에게 물려주면서 가격이 상승하거나 폐업하는게 늘어난다던데
참....