23일 대만 전기전자정보산업노동조합(전자노조)이 한겨레에 보낸 답변을 보면, 대만에선 일부 전문직에 대해 근로시간 한도를 적용하지 않는 노동기준법의 제도인 ‘책임제’ 적용 사례가 줄고 있다.
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돈 많이주면 알아서 일많이한다.
기술력 보다 원가절감 얘기가 더 많이 나오는 시점에서 내리막길 간거야...
설계도 하고 제조도하고 위탁생산도 하고 다하고 싶어하다가 다리 찢어진거 아닌가 싶음
???: 대만 노조의 의견을 받아들여, 대만은 하나의 중국이니까 같은 중국 업체의 근무시간표로 대체 적용해보겠습니다
파운드리 하기위해 엑시노스를 죽여버린 큰 그림
https://www.yna.co.kr/view/AKR20241025046900009
'잘나가는 TSMC'…미국 공장 수율, 대만 공장보다 4%p 높아
네? 삼성은 인건비 탓을 한다구요? 걔네 미국 공장은 대체 어쩔려고 그럴까요?
명치 ㅈㄴ 쎄게 때리네 ㅋㅋㅋ
내 경험상 회사에서 기술경쟁 딸리면 말만 잘 하는 인간이 할 수있다고 말하면서 나중에 실패하고 이직해버림. 근데 실패도 아니고 그냥 월급만 받고 열심히 안 함
회사에 높은 직책있는 사람은 이런 인간을 구분 하는게 그 사람들 밥값하는거 였음.
일한만큼 돈을 주라고 꽁짜로 부려먹을 생각하지 말고
난 가장 이해가 안가는게 왜 기업편을 드는 국민들이 있는지 이해가 안가....머리에 총맞았나?
예전 삼성 : 너를 굴리는 대신에 돈은 더주겠다. 아니 많이주겠다.
지금 삼성 : 이전하고 똑같이 굴리는데 돈을 덜 줌. 안줄려고함.