야근수당 없으면 야근안해도 될까요 +107 [39]

댓글(35)

• 배틀크류죠12:52 답글달기

  세대차이는 무슨 세대차이이요;; 저도 40대인데 야근 하라고 해도 안해요;;;
  
  
  
  할일있으면 야근하는거고.. 야근시키면 정당하게 돈줘야지요..
  
  
  
  어떻게든 젊은이들 벗겨먹을라고만 하고.. 어휴...
  
  
  
  정말 노력해서 빨리 좋은데 이직하세요

• 웃으며안뇽12:52 답글달기

  야근수당 안주려고하는거 보니 중소도 아니고 소기업일거라 생각듭니다.
  
  
  
  지금 회사에서 기술을 배울 수 있느냐 없느냐
  
  본인이 판단 잘하시면 될듯해요
  
  
  
  제 젊은시절 경험상 소기업들은 거기서 거깁니다.
  
  
  
  아무리 초보라지만 야근수당을 안주는걸 당연하게 생각하시분들 이해가 안갑니다.

• 슈퍼뽀로로12:55 답글달기

  증거남기고 신고하셔야됌

• d찌찌뽕b12:58 답글달기

  본인이 판단할일이죠.
  
  위 댓글 중 신고는 아닌듯..

• 본명가왕12:58 답글달기

  근로법때문에 특히 현장은 수당줄텐데요. 저희 회사 외국인근로자들도 잔업수당,주말수달 다 받고 일하는데...

1 2 3

댓글을 남겨주세요.