[5]
흘러간다 | 24/11/17 | 조회 1751 |보배드림
[9]
행단뜰 | 24/11/17 | 조회 1268 |보배드림
[6]
| 24/11/17 | 조회 0 |루리웹
[6]
행복한소녀♡하와와상 | 24/11/17 | 조회 0 |루리웹
[2]
sabotage110 | 24/11/17 | 조회 0 |루리웹
[8]
코가네이니코 | 24/11/17 | 조회 0 |루리웹
[2]
simpsons012 | 24/11/17 | 조회 0 |루리웹
[30]
히로이 끼꾸리 | 24/11/17 | 조회 0 |루리웹
[56]
모코모코링 | 24/11/17 | 조회 0 |루리웹
[22]
2596 | 24/11/17 | 조회 0 |루리웹
[22]
롱파르페 | 24/11/17 | 조회 0 |루리웹
[8]
칼댕댕이 | 24/11/17 | 조회 0 |루리웹
[12]
BoomFire | 24/11/17 | 조회 0 |루리웹
[10]
spider24 | 24/11/17 | 조회 205 |SLR클럽
[16]
하이디 | 24/11/17 | 조회 126 |SLR클럽
댓글(25)
발언 할 수 있음 -> 발언에 책임 주어짐
성희롱 여부 판단할 수 있음 -> 그럼 판단에도 책임이 있어야 함
이 나라는 뭐하나 단추를 잘못 끼우면 바로 잡는게 거의 불가능
성희롱은 아닌데.
뭔 저런 ㅂㅅ 같은 얘기를 한거여. 성희롱은 아니더라도 직장내 폭언은 맞지. 시대가 어느 시대인대.
님들 그만 처먹어라 관리해라 << 이사람 나쁜사람 맞아요.
왜 이사람 편을 드나
법원은 성희롱이 아니라는거지 이사람이 잘못하지 않은게 아니라는 말임
저건 모욕죄죠
댓글들 존나 어이없네
그니깐 나쁜건 맞는데 굳이 성범죄자로 뒤집어 씌우려 한 의도는 뭐라고 안하십니까?? 그냥 직장내 폭언 같은거로 징계할 수 있는데, 노동청은 아직도 페미에서 못벗어 난다는 걸 욕하는건데 그 맥락을 읽으셔야죠
맥락은
폭언을 하고도 "성희롱 징계 무효 판단 받았으니 잘못 없다"는 펌글충의 갈라치기죠
뭐든 적당히
많이 먹는것과 성희롱이 무슨 관련이..
이젠 지나치다가
숨소리가 날 희롱했다고 신고할거같다
직장에서 여자 직원과는 업무 외 이야기는 하지 않는게 정석