[6]
aespaKarina | 24/08/21 | 조회 0 |루리웹
[11]
추천 셔틀 | 24/08/21 | 조회 0 |루리웹
[10]
| 24/08/21 | 조회 0 |루리웹
[13]
안뇽힘세고강한아침이에용 | 24/08/21 | 조회 0 |루리웹
[9]
나15 | 24/08/21 | 조회 0 |루리웹
[3]
루리웹-28749131 | 24/08/21 | 조회 0 |루리웹
[2]
현샤인 | 24/08/21 | 조회 702 |보배드림
[7]
검은돛배 | 24/08/21 | 조회 404 |보배드림
[6]
Rolandpark | 24/08/21 | 조회 313 |SLR클럽
[1]
담장밖으로 | 24/08/21 | 조회 0 |루리웹
[4]
냠냠냠뇸 | 24/08/21 | 조회 0 |루리웹
[6]
네모네모캬루 | 24/08/21 | 조회 0 |루리웹
[29]
쾌감9배 | 24/08/21 | 조회 0 |루리웹
[20]
㉿인증 | 24/08/21 | 조회 0 |루리웹
[12]
그림만 올림 | 24/08/21 | 조회 0 |루리웹
댓글(23)
A B C 셋 다 문제가 있지만
셋 중 하나를 반드시 골라야 한다면 고민할 필요도 없이 B임.
뭔가 다 하자가 있는데 그나마 B?
저기서는 B가 최선이긴한데 과장이나 전임달기는 힘들겠지
일단 C는 아님
못해도 칼퇴함은 너무 크리티컬한거 아닌가
회사일에 관심 많으면 사원들에 대한 커뮤니케이션도 많을거 같은데 C도 나쁘지 않을거 같은데
C는 육아휴직 다녀오면 걍 업무능력 개폐급됐을 가능성 너무 커서 솔직히 같은부서사람으로는 일 같이하기싫음
애시당초 왜 다 진급 대상인데 한명만 진급 가능한지는 아무도 문제 삼지 않는 거냐