4개월째 직원 세 명을 못구한 기업.jpg +168 [24]

댓글(24)

• 식신시츄08/21 답글달기

  비슷한 경쟁사보다 20% 정도만 더 챙겨주면 해결되는데

• 네코카오스08/21 답글달기

  면접하면서 지원자도 기업을 평가하는 법이거늘

• 케프08/21 답글달기

  요즘 제조업이 그럼
  마인드가 아직도 80년도인데
  세상은 2024년이야
  
  눈치까고 바뀌려는 시도를 하는 회사도 많지만
  그렇지 않은 회사도 굉장히 많음

• 루리웹-460710860108/21 답글달기

  예전에 실업급여받을라고 그냥 형식적으로 면접보러가서 한달에 휴일은 얼마나되냐고 물어보니까
  끝나고 가면서 마지막에 면접볼떄 쉬는날같은거부터 물어보면 안된다고 이야가히던 ㅈㅅ 꼰대 생각나네 ㅋㅋ

• 김 스뎅08/21 답글달기

• 아이씨08/21 답글달기

  계약서 써야 지가 갑이지
  면접할때 지가 갑인줄 아는 회사는 그냥 넘기는게 맞음

• 클램프모코나08/21 답글달기

  업무가 많고 야근이 잦은데 월급은 적게 줘야되는데
  자꾸 팩트를 물어보니깐 찔려서 못뽑는거지ㅋㅋㅋ

• 명왕408/21 답글달기

  돈을 존나주면 안물어봄

• 응룡08/21 답글달기

  우리회사도 가관이었지
  최저시급에 업무강도도 빡세고 야근도 잦다고 해놨는데 누가오느냐고.. 결국 3개월만에 신입 한명 뽑혔는데 한달만에 런ㅋㅋㅋ

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