"너 신입이면 내 밑에서 몇년간 시다해. 몇년 지나면 일거리 줄게"
이 자체도 진입하려는 사람이나 젊은 사람들 미래를 암담하게 하는데
"대신 무급이야. 내가 기술 가르쳐주는데 돈을 줄순 없잖아?"
여기서 포기하게 만듬.
그리고 그 몇년 지나면 진짜 일감을 줄지도 의문임.
[1]
렘피지고스트 | 24/08/16 | 조회 0 |루리웹
[23]
잠만자는잠만보 | 24/08/16 | 조회 0 |루리웹
[13]
루리웹-9116069340 | 24/08/16 | 조회 0 |루리웹
[21]
나요즘형아가남자로보여 | 24/08/16 | 조회 0 |루리웹
[36]
풀모닝 | 24/08/16 | 조회 5728 |보배드림
[6]
사전투표로 | 24/08/16 | 조회 888 |보배드림
[10]
풀모닝 | 24/08/16 | 조회 1786 |보배드림
[22]
루리웹-2432223941 | 24/08/16 | 조회 0 |루리웹
[17]
풀모닝 | 24/08/16 | 조회 4263 |보배드림
[12]
다나의 슬픔 | 24/08/16 | 조회 0 |루리웹
[19]
10너구리10 | 24/08/16 | 조회 0 |루리웹
[20]
| 24/08/16 | 조회 0 |루리웹
[24]
| 24/08/16 | 조회 0 |루리웹
[13]
게으른줌마 | 24/08/16 | 조회 1081 |보배드림
[20]
Shamt | 24/08/16 | 조회 0 |루리웹
그래서 저런 고수입 현장직은 최근에 가족끼리 세습하는 경우도 많다고 함.
이렇게 생각하면 편함 내가 기술직으로 개인사업하는데
기술 배우고싶다고 신입이 찾아옴 기술이 없으니 전혀 일은 못하는 상황
그럼 난 저 신입한테 기술도 가르쳐줘야되고 월급도 줘야됨
신입이 사고쳐서 돈이 크게빠진다? 그거 내가다 복구 해야됨
이 모든 리스크를 안고 무슨 회사처럼 돈주고 쓸수있는 구조가 아님
나도 굴삭기 모는데 잠깐 쉰다고 밑에 기사한명 쓰고있거든 그사람 월급 주고나면 백만원도 안남어...ㅠ
그냥 싹 다 국가에서 일괄관리 시켜버리죠?