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댓글(7)
꼭 그거같네... 원하면 더 할 수 있어
나도 현대중공업이였는데 시바 직영놈들 휴가 2주씩가고 지보다 나이 많은 팀반장들한테 은근슬쩍 반존대 반말하고 갑질 존나 하는데 무슨 ㅋㅋㅋ
뭐 사고 나면 관리자들 집합시켜놓고 말 그대로 쌍욕하고 그러는데 ㅋㅋㅋ
공격받으면 서민인척 하는 졷소사장들이 문제
최저임금이 최고임금인줄 아는 사람들 이 나라에 존나 많음
원래 중국처럼 저임금+최장시간 노동을 경쟁력으로 치고올라온 국가라서 옛날부터 많았던거지. 많이진게 아님. 저부가치산업 부분에서 글로벌 가격경쟁력을 확보하려면 적어도 80~100만원 정도의 최저임금 시절로 되돌려야할걸....
사람들의 인식이 옛날과는 달라서 워라밸을 원하는데 언제까지 80,90년대처럼 주말에 특근 나오라고 하면 넵 하고 출근할거라고 생각함?
특히 젊은 사람일수록 워라밸을 더더욱 원하는데..
제조업이면 로봇과 자동화 기계 많이 들여서 사람을 줄여서 생산 효율화를 할 생각을 해야지, 인건비 ㅁㅁ을 생각부터 하니까 안되는거.
선진국 제조업 중에서 인건비로 경쟁력을 확보하던 회사들은 다 망하거나 중국, 인도로 공장 옮겼음.
아니면 비싸게 팔 수 있는 제품을 개발해서 생산성을 높여야지. 70년대 방식으로 2020년대까지 변함없이 하려고 하니까 망하지.