[2]
쌍파리 | 24/08/05 | 조회 568 |오늘의유머
[2]
변비엔당근 | 24/08/05 | 조회 1211 |오늘의유머
[2]
빵을만들어봐요 | 24/08/05 | 조회 0 |루리웹
[5]
루리웹-1033764480 | 24/08/05 | 조회 0 |루리웹
[3]
후방 츠육댕탕 | 24/08/05 | 조회 0 |루리웹
[0]
울라리 | 24/08/04 | 조회 0 |루리웹
[3]
-無影- | 24/08/05 | 조회 118 |SLR클럽
[0]
굿데이88 | 24/08/05 | 조회 214 |SLR클럽
[2]
Blessed | 24/08/05 | 조회 751 |SLR클럽
[8]
-無影- | 24/08/05 | 조회 617 |SLR클럽
[0]
타피오카산 | 24/08/05 | 조회 1800 |보배드림
[3]
자본을넘어서 | 24/08/05 | 조회 1219 |보배드림
[3]
아랑_SNK | 24/08/05 | 조회 0 |루리웹
[5]
수메다 | 24/08/05 | 조회 736 |보배드림
[7]
삼탄 | 24/08/04 | 조회 1547 |보배드림
댓글(18)
저긴 해고당하면 총기난사할 수도 있어서 저렇게 출근하기도 전에 출입증이나 이런거 다 정지시키고 해고 통보하는거라던데
못 들어가게하는거 메일로 통보하는거 우리만 비정하게 생각하는거 아니긴함.
근데 저런 식으로 통보하는 이유가 있음. 쟤들 총 있거든.
실제로도 해고통보에 못참고 폭력행사하거나 총쏘거나 하는 일 일어나니까 전문적으로 해고통보하는 직업도 있음.
지들이 하기 무서우니까 짬처리 시킴.
해고자 회사 못 들어가게 하는 것도 사고날까봐 그런 것도 있는거고.
저래서 회사에 모든걸 쏟지 말고 한 70퍼로 일해야해