[3]
루리웹-8396645850 | 24/08/01 | 조회 0 |루리웹
[8]
대마왕 고루시쨩 | 24/08/01 | 조회 0 |루리웹
[4]
돌고래는 맛있어 | 24/08/01 | 조회 0 |루리웹
[9]
루리웹-9116069340 | 24/08/01 | 조회 0 |루리웹
[22]
루리웹-719126279 | 24/08/01 | 조회 0 |루리웹
[7]
바이킹발할라 | 24/08/01 | 조회 4629 |보배드림
[1]
발더스게이트삼 | 24/08/01 | 조회 510 |SLR클럽
[6]
Orb | 24/08/01 | 조회 4566 |보배드림
[10]
압생두 | 24/08/01 | 조회 748 |오늘의유머
[1]
튼튼이아빠 | 24/08/01 | 조회 464 |SLR클럽
[1]
디시 | 24/08/01 | 조회 0 |루리웹
[3]
독타센세R | 24/08/01 | 조회 0 |루리웹
[14]
아랑_SNK | 24/08/01 | 조회 0 |루리웹
[40]
포도여우 | 24/08/01 | 조회 0 |루리웹
[13]
아랑_SNK | 24/08/01 | 조회 0 |루리웹
댓글(37)
내 생각엔 한국 경제에 국가단위의 젠트리피케이션이 일어나고 있는 것 같음...
저 신입사원 공개채용을 안한다가 신입직원 1도 안뽑는다가 아님
예전엔 삼성계열사 한번에 채용하던걸 이젠 계열사마다 인원 필요하면 그 때 채용 공고 열어서 채용하는 방식 + 상시 인재pool 등록에서 연락으로 바뀌어서 그럼
20대 신입을 뽑으려면 40대가 나가야되니 사업 확장하지 않는 이상 뽑기 힘든게 현실이죠.
"요즘 회사들 20대 직원들 씨가 말랐어요"
"왜요?"
"20대 직원들을 안 뽑았거든요"
삼성에서 공채 안뽑고 중소기업 경력직 30대 엄청뽑아. 20대 신입은 금방금방 나가고 제멋대로인데 30대 중소 경력은 엄청 말잘듣고 충성심 높고 일도 잘함. 연봉 거의 두배 주니까
삼성전자는 그래도 20대 꽤 있지 않나
학교 통계보면 졸업하고 1년 안에는 많이들 기더만 저시기 놓치면 오히려 어렵고
사람을 안뽑았으니까 사람이 없지!