역대급 여직원 ㄷㄷㄷ.TXT +620 [10]

댓글(10)

• 스스로어른이 답글달기

  
  

• TATE모던 답글달기

  자게예상댓글: 잘못된거 있나요?

• 함몰두유 답글달기

  보통 퇴사하기전에 다른 사람한테 업무 인수인계는 하고 가야죠
  
  아니면 같이 일하는 남은 사람들한테 피해가 가니

• 원할머니보구쌈 답글달기

  저희도 결혼한 여직원 뽑았는데, 당장 프로젝트가 급해서 출산할거같으면 좀 힘들거같다 했는데,
  
  당장 계획없고 프로젝트에 지장없게 하겠다 했는데,
  
  입사하고 바로 임신, 출산휴가 1년 하고 복귀해서 바로 둘째 임신 그리고 또 출산휴가 1년하고,
  
  복귀 후 퇴사...-_-;;;역대급이였죠...

• 알리짱 답글달기

  2찍보며 1년 버텼으면 오래 버틴거..

• [하창] 답글달기

  육아휴직 1년 다 되어 갈 때 인사하러 왔길래 오는가 싶었는데
  
  퇴사 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

• 준파 답글달기

  인수인계 안하고 가는거는 좀 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ

• 혼비백산™ 답글달기

  저희회사 여자 부장(퇴직시)
  
  
  
  입사시 과장 -
  
  1년 근무하다 임신,
  
  몸이 약해서 유산,
  
  1년뒤 다시 임신과 함께 병가1년
  
  
  
  병가후 차장 -
  
  출산과 함께 육아휴직 풀로땡겨 2년 쉼,
  
  육아휴직 후 1년 근무하다 둘째 임신
  
  
  
  둘째 임신과 함께 병가 1년
  
  출산과 함께 육아휴직 풀로땡겨 2년 쉼,
  
  
  
  그 와중에 부장 진급 됨
  
  
  
  육아휴직 후 반년 다니다 퇴사
  
  
  
  ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

• calio 답글달기

  무슨회사가 일도 안했는데 진급시켜주나요? 궁금하네요.

• 혼비백산™ 답글달기

  회사 시스템상 연차가 쌓이면 진급시키는데 그냥 타이틀만 바뀌는 수준 (연봉 인상 없음)
  
  문제는 명목상 그 팀에 T/O가 있으니 추가인원 뽑지도 못하니 남아 있는 직원들만 죽어나는...
  
  
  
  글타고 그걸 문제삼아 내보낼 수 없는 사회적인 시스템이기 때문에 ㅋㅋㅋㅋ

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