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댓글(12)
월급 밀리면 끝입니다.
확실히 한번응 어떻게 막아 볼수는 있지만
장기적으로 한번 밀리면 원상복귀는 힘들긴
한거 같아요. ㄷㄷㄷㄷㄷ
밑부터 나가죠
급여 동결 및 지급이 늦어지고
월급이 분할로 나오기 시작하면 사실상 끝
경영지원팀에서 퇴사가 나오기 시작하면 전조증상
아랫직원이 계속바뀜
급여죠..
씰데없는 회의같은거 많이 함 ㄷㄷㄷ
보지도 않던 일일업무보고 꼼꼼하게 보기 시작함 ㅋㅋ
갑자기 불가능한 일정과 성과를 요구하기 시작
사옥을 짓거나 매입한다.
갑자기 종이 같은 소모품 아껴쓰라고 얘기함. ㅋㅋ
복지보다는 임원들의 이직이 먼저 일어나죠.
임기중 이직. ㄷㄷㄷ