카톡, 문자, 녹음, 메일 - 회사 생활의 기본 +555 [8]

댓글(10)

• 하고싶당10/21 답글달기

  그런사람 꼭 있죠 ㅋㅋ 전에 다니던 회사 상무 직속에서 해외 공장 설립 때문에 같이 일하고 있었는데, 하라는 대로 처리했는데 업체까지 불러서 쌍욕하고 노발대발 하더라구요? 다들 어이가 없는데 상사니까 뭐라 못하고 욕만 먹고 혼났는데, 그날 저희팀 차장님이 상무하고 저녁먹으면서 왜 그랬냐고 물어보니 본사에서 털리고 와서 화풀이 한거라고 하더라구요 ㅋㅋ

• in스턴트10/21 답글달기

  글쵸...기본이 메일이랑 문자...녹음은 수시로 힘들고...근데 꼭 높은 양반들은 말로 해결하려고 하고...

• 손목시계10/21 답글달기

  그래서 회사생활 할 때는 중요한 건이면 무조건 메일로만함. 메일로 보내면서 참조로 직장 상사와 거래처 책임자를 참조로 넣어서 진행상황을 모두 알 수 있게 해야 나중에 문제가 생겨도 상대가 뺄 수 없지요 ㅋ

• Ratel4Moon10/22 답글달기

  그렇지요...... 그래서 웃긴 건....몇몇 거래처와 상사는 '메일'을 싫어합니다. ㅋㅋㅋ....자기가 책임져야 하니까.

• SYSTEM10/22 답글달기

  MOVE_HUMORBEST/1510028

• 슈내니건스10/22 답글달기

  저도 초반에 고생하다가 그런식으로 하는 사람 대상으로는 저도 똑같이 했더니 꼭 메일로 보내더군요 ㅋㅋ 예예 해놓고. “아니 언제 그런걸 시키셨어요? 기억이 안나네요..”

• 분홍꽃돼지10/22 답글달기

  저도 일할때 통화하고 내용 다시 정리해서 다시 메일 보내는 거 꼭 했어요. 그렇게 했는데도 나중에 내가 너무 늦게 알려줘서 못했다고 자기네 팀장한테 뻥쳤길래 열받아서 메일보낸 거 싹뽑아서 형광펜으로 날짜까지 칠해서 가져갔어요. 더 열받는 건 저때 내가 증거없으면 나는 일못하는 년이고 증거있으면 그냥 끝이에요. 그리고 작성자님 댓처럼 상사참조해도 소용없어요. 그 메일 안 읽는 상사들이 더 많다는 거....

• Renee10/22 답글달기

  메일 싫어하는 사람들에게 당하지 않고 책임소재를 분명히 하기 위해서 나 혼자라도 메일로 기록하시면 됩니다. 카톡, 전화, 대면하여 말한 내용은 항상 태블릿 이메일 작성 화면을 열어놓고 주요내용을 메모하고 제목줄에 [연월일시 0000건 협의/지시 사항] 적어 업무 관련자 as many as possible, cc 넣어 날립니다. 아무리 구멍가게라도 이렇게 하면 적어도 발뺌 방지, 책임소재 분명, 억울함이 방지됩니다. 심지어 진상 갑이 갑질하다 말도 안되는 책을 잡아 계약파기한다 소송한다 지랄해서 제 메일 싹 출력해서 형광펜으로 죽죽 그어 그 쪽 대표이사한테 보내고 위약금 받아내고 계약 파기한 사이다 있었습니다. 상사도 업무지시할 때 뻘소리 못합니다. 단... 만만하고 억울해도 당해주는 부하직원을 마음으로 더 애정하는 꼴을 보긴해야합니다만, 그 부하직원 사랑 받고 열받아 머리빠지는 거 1도 안 부러워서...

• SYSTEM10/22 답글달기

  MOVE_BESTOFBEST/369601

• 수동차성애자10/22 답글달기

  보낸 기록이 남잖아요

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