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짤라야죠
해고가 맞는거겠죠?
해고
알바 했다는 근거를 잡아야겠죠?
개인연차라도 사규에서 이중 취업 금지하면 모두 민사 소송 및 배상해야 합니다.
근로계약서에도 명시되어 있습니다
알바가 굉장히 짭짤한가보네용?
짭짭한것도 아니고 시급 조금 더 받고 하는거 같습니다
취업 규칙에 해고 사유 보세욤
다행히 전에 그런직원이 있어서 근로계약서에 명시되어 있습니다
투잡뛰어야할정도로 돈을 적게주는 본인회사가문제라고 생각하세요
업계 타 경쟁사보다 많이 주고 있습니다
업계전체가 엉망인가보네요.. 제가일한업계는 사장들 조합에서 다같이 급여 상한치를 몰래 정해놨는데 뭐 그런꼴인듯..
도를 넘었네요