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남자도 가정포기하고 회사에서 살아야하는데 여자들도 남자한태 보모 역활 맡기면 될인데 그게 싫은거지
그건 아님. 사실 처세술도 중요한 건 맞음.
진짜 핵심은 내일 남일 칼 같이 선 안 긋고 적극적으로 나서는거임.
가끔은 일이라도 관심이 있었으면 다행이다 싶기도 하고...특정 성별에 한정한 얘기는 아니고.
조직에서 높은 자리 올라가려면 조직에 특화된 인간되야함
맞는말이지
요즘은 남자들도 주어진 업무에만 할려고 하고
진급 이런거에 관심 없어서
딱 자기 할거만 하고 여유 즐기려는 사람이 많다보니
애초에 남자는 대리고년차~ 과장부턴 사실상 회사 = 나 가 된다! 마냥 24시간 붙어있는느낌인데
여자는 30살만돼도 뭔가 회사에서 붕뜨는게 보여서..
과장급까지 버티는 여자 손가락에 꼽을 정도로 본거같은데? 다들 결혼하거나 좀 널널한곳으로 이직하는듯
그래서 진짜 자기 능력으로 올라간 여성분들은 여성할당제 어이없어하잖아
능력도 없이 여자란 이유로 올린다고? 회사 말아먹을 일 있나
맥락없이 남자도 어쩌구 하는 소리하는데 사내 정치가 아니라 회사의 목표나 다른 사람 업무, 그리고 일의 유기적인 흐름을 알아야된다는거다
헛소리하는 애들은 글을 읽는 능력이 없는거냐 아니면 이해할 능력이 없는거냐
개인으로써는 잘 하는데 조직력이 부족하다인가
자기일 말곤 소 닭 보듯이 보지 말고
조직의 일이라고 생각해서 솔선수범하게 나서라
에 가깝지
그렇게 솔선수범해서 나서다 보면 깨닫겠지
딱히 자기일을 잘하던 것도 아니란걸
그 처세술 중에 다른 부서 협조, 인간관계, 상부상조, 이런게 다 포함된다는 걸 왜 몰라...
내가 10분 일 더 해서 저쪽 부서 일이 30분 줄면 걔들은 내편이 된다고...
여성이 사회진출 시기가 시대적으로 늦어서 그런거지.
미용이나 식당쪽은 예전부터 여사장들 많았고,
의사,변호사들도 여성비율 늘어나면서 여성이 대표인게 전혀 안 이상한것처럼
시간 지나면 비율이 자연적으로 맞춰질꺼라고 봄.
회사를 위해 개같이 일하겠다라고 달려들어도 안되는 사람이 절대 다수인데
1. 뛰어난 실력
2. 그 뛰어난 실력을 효과적으로 어필
이 두가지라고 생각함