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↗소 : 이야!! 한번은 해도된다고? 존나 MZ한데?
미담장학회가 아니라 괴담장학회군
허가받고 취미 공유도 안돼?
백의종군 ㅅㅂ
담당자가 저런걸 혼자 다 넣는다고?
딱봐도 꼬리자르기네
뻔하지 특정기수에서 ㄹㅇ ㅈ지ㅣ랄이 한번 났고
나이 지긋한 관리자는 그 전말을 이해조차 못한채로 원천차단할수있는 유일한 방법이라고 생각하고
나름 머리굴려서 써넣었을건데 카톡있든없든 트러블은 사람이 만드는거라 같은 지ㅣ랄은 언제나 날거임
뭣보다 걍 관리자 능력이 개하타인거
저 지침대로 사람이 움직이게끔 해야지 상관말에 반박은 한번만 써놓으면 저게 현실이되나여
걍 희망사항이지ㅋㅋ
우리 회사에서도 비슷한 경험 있었음
아니 뭐 군대여서 하나회를 결성하는것도 아니고 단톡방 정도는
뭔 커뮤 ↗목질 막는것도아니고ㅋ
???: 요즘 MZ들은 개념이 없어(요즘 어린것들은 불의를 보면 참지 않는구나)
괜히 생긴 지침은 아닐거라고 생각함 ㅋㅋ..
다만 이렇게 해도 알아서 생길거고 이런식으로 논란만 생기는데 의미가 없지
이상: 집단 내 단합, 파편화 방지
현실: 뒷담 원천차단
평소에 지 욕쳐먹는거 아는가보네?
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
하나회 떄문에 사조직이라면 치를 떠는 군대조차
요즘은 허가받은 단순 친목 모임 정도는 허용해준다던데 ㄷㄷ
저런 게 으레 그렇듯 뭔가 계기가 된 사건이 있긴 했겠지만....
×같은데 이해간다
자기 없는 단톡방에서 이야기한다고
따돌림이라고 신고하면 조사해야함
직장내 괴롭힘은 신고자가 유리해서
분리조치 해야하는데 분리조치 못하면
어쩔수 없이 조사기간 유급휴가 줘야함
내부 조사위원들은 눈치보느라 힘들어하고
외부에 조사위원은 돈들고 애매한 답변만 옴
그걸로 심사위원회가면 위원들도 힘들어 함
존나 힘듬
회사 다니다 보면 의외로 몇 번 보게되는 지침이긴 함
누가 하나회라도 만들었나??
저거 근데 과거 관련해서 엄청 큰 사건 좀 터졌을듯?? 피로쓰여진 문구같음 ㅋㅋㅋㅋ
일단은 저런게 사내 파벌생기기 딱 좋은거라.