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이래서 적당히 쉬엄쉬엄 눈치껏ㅋㅋ
알바를 사람으로 안보는거지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
시급만원에 시간 고정이면 일찍 끝나도 돈은 다주는게 맞고 시간안에 끝나면 일한만큼 주기로 했으면 그만큼만 주는게맞지. 근데 사장이 생각이 있으면 보너스주고 잡아놔야되는거지
불법이 아닌거랑 정당한거랑은 엄연히 다르단말이지.
더주진 못해도 주려던건 줘야지 ㅅㅂ
곰방 야리끼리가 점심먹고 집에 갔으면 그양반은 에이스 오브 에이스여
그런양반은 연락처 따놨다가 급한 현장에선 3공수 주고 자가용으로 모셔감
갑자기 장사가 안돼서 파리 날리다가
일 잘하는 알바가 경쟁사로 이직한걸 알았구만 ㅋㅋㅋ
계속 파리나 날려라.
저기서 돈을 더 주는건 단순히 인력이 아니라 장사에 도움이 될 든든한 전력에 대한 투자라고 보는게 맞다고 봄. 혹시 알아 나중에라도 또 일할일 생기면 찾아와서 잔뜩 팔아줄지
합의되지 않은 야리끼리였으니 6만원만 줘도 됨
근데 8만원 다 줘도 단타알바 이직제한따위 없으니 더 좋은 조건으로 가는게 맞는데, 6만원 주고 충성이라도 바라는 건 걍 븅신이지
계약서썻으면 할말없는데 일용직이라매 ㅋㅋ 다음날 다른데 가면 뭐 어쩔 수 있나? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
지 스스로 직원들 업무능력 깎아먹는 짓거리지 ㅋㅋ
그럼 다음부터 쟤가 그렇게 업무 열심히 하겠냐? 대충 시간만 때우려고 하지