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댓글(28)
문서가 나와야 블랙리스트고
그냥 저 여학생은 뽑기 싫네요
다른 규모있는곳도 그러나 모르겠는데
나 좀 규모있는 병원 다닐때는 대학으로 걸러내는거 있었음
숫자 모이면 파벌 형성 심해서 **대학 출신 많고 하면 그다음은 다른 대학 출신 뽑는거로
기업이 이 사회 분위기에 거르겠다 말 하고 거르겠니
어째 처벌할 건데
너네 선배들이 닦아놓고 쌓아놓은 것들 너네가 다 말아먹은 거임.
근데 차별금지법 통과 되면 얘기가 달라지려나 ㄷㄷ
어차피 동네방네 다 떠들어서
온국민이 다 아는데 뭐 공표해놓고 거를 필요 있음?
'아, 거기...'
라 마음속으로 한번 생각하고 거르는거지 뭐 ㅋㅋ
그냥 평범하게 재학 중이던 사람들은 뭔 난리야...
이 세상 모든 기업은 대학을 절대 차별하지 않는다 말햇다 서연고가 잘뽑히는것은 그저 일종의 우연일뿐이다.
노동법상 채용에 차별을 두는 리스트(서면 구두 상관 없이)를 만들면 근로기준법 위반임.
근데 적발을 못함.
입증을 못하거든.
내부자가 꼰지르지 않는 이상.
그런데 내부자가 미쳤다고 밥그릇 걸고 꼰지르겠냐
이제 차별금지법 + 여대 할당제 만들어서 쟤네들 취업시키고 지원금 넉넉하게 줄듯
따로 만든 블랙리스트는 없는데
동덕여대는 인사관련 부서 개나소나 다알듯.
니네가 뭘 할 수 있는데 ㅋㅋ 병1신들아
너네가 뭘 할 수있냐
그래서 고용노동부가 그걸 어떻게 잡아낼건데?
여대 출신 뽑지마라라고 회사내부공문 잡아내는거나 직접 들인 당사자가 증인 서는거 아닌이상 뭐 없잖아
그리고 만약에 할거면 조용히 해야지 그걸 동네방네 처떠들면 증거가 당연히 사라지지
그냥 일하는척 한번 해본다고 쑈는