[유머] 미국처럼 더 일할 수 있게 해달라는 말이 웃긴 이유 +34 [19]

댓글(19)

• gm73312/25 답글달기

  근무수당주면 회사서 하지말라도 함.

• 죄수번호10912/25 답글달기

  근로시간이니 뭐니 조정하기 전에 일단 통상임금부터 없애고 뭔가를 논의해야해. 통상임금놔두고 바꿔바야 40시간이나 60시간이나 같은 돈받는 통상임금밖에 안될텐데.

• 죄수번호10912/25 답글달기

  잔업수당을 확실히 정해진 회사봐봐. 거기선 야근도 사유서내야해. 왜 정규시간에 못끝냈는지 사유서내야 야근허가해주고 잔업수당도 주거든.

• 토끼?12/25 답글달기

  자율성과 주체성을 중시하는 사내 문화도 주목받고 있다. 엔비디아는 신입 직원들도 굵직한 프로젝트에 투입시켜 책임감을 갖도록 요구한다. 다소 높은 긴장감과 근무 강도를 견뎌야 하는 것이다. 다만 그만큼 유연한 근무 환경과 사내 복지도 자랑한다. WSJ은 “엔비디아는 강렬하지만 협력적인 문화가 있고 초기 직원에게도 기대치가 높다”면서 “하지만 무제한 휴가 정책이 있고 분기마다 전 직원이 재충전을 위한 자유 휴가를 이틀씩 사용할 수 있다”고 덧붙였다.
  
  출처 : https://www.sedaily.com/NewsView/2D5IV5CIM6
  
  미국의 IT전문 매체 벤징가(Benzinga)는 최근 흥미로운 기사를 냈습니다. 바로 엔비디아 주가가 크게 오르면서 엔비디아 직원 중에 백만장자(14억원 이상 자산가) 행렬이 이어지고 있다는 내용입니다. 엔비디아 주가는 올 초부터 지난 19일(현지시간)까지 167%가 올랐고, 5년 전보다는 3450% 폭등했습니다. 만약 그전에 입사해 자사 주식을 꾸준히 매수했다면 백만장자가 되고도 남았다는 단순 계산이 가능합니다.
  
  직원이란 이유로 주식을 많이 갖으란 법이 있냐고요? 네 있습니다. ‘양도제한조건부주식’(Restricted Stock, RSU) 이야기입니다.
  
  RSU는 쉽게 말해 회사가 구성원에게 특정 조건을 달성하면 주식을 지급하는 보상 체계를 말합니다. 조건이란 통상 근속연수, 성과치 달성 등을 말합니다. 이 조건만 충족하면 양도할 수 있는 주식을 무상으로 받을 수 있습니다.
  
  주식을 특정 가격에 구매할 수 있는 권리인 스톡옵션은 주식가격이 권리가액보다 하락하면 휴짓조각이 되어버립니다. 이에 반해, RSU는 확정된 이익을 받을 수 있어 직원 선호도가 훨씬 높습니다. RSU 선택지가 주어진 엔비디아 직원 대부분도 RSU를 선택해 주식을 보유하고 있다고 합니다. 부..부럽습니다?
  
  https://www.khan.co.kr/article/202406230800021
  
  맨날 근로시간 들고 오는데 이런건 안함 ㅋㅋㅋ

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