[유머] 기업이 신입은 안뽑고 중고신입, 경력직만 뽑는 이유 +78 [25]

댓글(25)

• M9A209:49 답글달기

  샤아는 떨구기는 저게 처음일걸?

• 리틀리리컬보육원장09:44 답글달기

  유게 뉴비인데 가끔씩 ㅈ토피아인지 뭔지 이상한 떡밥 적응 안되요 자제좀;;;

• Ⅹ나그네Ⅹ09:44 답글달기

  신입가챠 제대로 당첨되면 적당히 경력 쌓다가 대기업으로 감.
  대기업도 신입가챠 안돌리고 경력직 뽑은지좀 되서
  
  그러다보니 신입키우는건 환상이고 그냥 경력직 쓰는게 당장 나음.

• Ⅹ나그네Ⅹ09:44 답글달기

  중소기업은 대우를 제대로 안해주고
  대기업은 신입교육을 기피하고 환장의 콜라보

• 멸치칼국수09:44 답글달기

  돈도 안되는짓 하는 유게도 출석일이랑 활동내역 따지는거 보니까 틀린말 아닌거같긴 해

• February0209:45 답글달기

  중고신입을 원하는 마음을 이해 못하는건 아님
  
  근데 그럴거면 양심있는 구인을 하라고

• 머리는 장식09:45 답글달기

  경력이 있어서 거진 아무데나 들어가긴 하는데
  최저시급만 줌 ㅜㅜ

• 레이븐이펙트09:46 답글달기

  맨땅계보단
  
  리세마라 오지게 돌리는 쪽이 주류라는 소리지

• 고인형 아서09:48 답글달기

  월급 안올려준다고 두명 나갔는데
  그사람들 일 그대로 해주면서 최저시급만 받을 경력직을 구하니까 그렇지

• 루리웹-509226305909:48 답글달기

  뭐.... 대학교 졸업한 바닐라 신입은 지식은 둘쨰 치고 회사 생활 자체를 가르쳐야 하는 경우가 많음..
  
  요즘 어느 회사나 IT 바닥은 과장급이 거의 없는데 40대 중반에 이 나이 먹고 20살 어린 애들에게 메일 쓰는 거 상냥하게 가르쳐 줄려면 좀 현타오고 자괴감 오긴 해..ㅡ.ㅡ;;;
  
  
  
  그래서 신입 뽑으면 차라리 뭐라도 몇년 회사 생활 하다 업종 바꾸는 신입을 뽑는데 대체로 괜찮은 거 같더라고.. 어차피 직무 역량 떨어지는 건 내가 커버처주면 되니까..

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