[6]
검은투구 | 00:04 | 조회 49 |루리웹
[10]
흑강진유 | 00:05 | 조회 41 |루리웹
[12]
루리웹-9116069340 | 00:05 | 조회 49 |루리웹
[15]
쿠루마키 자쿠로 | 00:01 | 조회 18 |루리웹
[3]
| 24/11/29 | 조회 8 |루리웹
[8]
정의의 버섯돌 | 00:01 | 조회 25 |루리웹
[9]
사렌마마 | 24/11/29 | 조회 37 |루리웹
[42]
こめっこ | 00:00 | 조회 57 |루리웹
[69]
요로롱 | 24/11/29 | 조회 12 |루리웹
[16]
데어라이트 | 24/11/29 | 조회 24 |루리웹
[15]
게이브 뉴웰 | 24/11/29 | 조회 45 |루리웹
[4]
こめっこ | 24/11/29 | 조회 27 |루리웹
[13]
야부키 카나ㅤ | 24/11/29 | 조회 41 |루리웹
[14]
만화그리는 핫산 | 24/11/29 | 조회 44 |루리웹
[25]
검은투구 | 24/11/29 | 조회 34 |루리웹
댓글(5)
정부가 저런 얌체 기업들도 규제 갈겨야 되는건데.....
이거와 또 다른게 하나 더 있음
1. 높은 연봉을 주던 A자리에 신규 사원 채용 공고를 냄
2. 상대적으로 경력이 조금 더 적으니 당연히 연봉과 처우는 더 낮음
3. 연봉을 조금씩 깍아가면서 "어디까지 깍아도 지원하는가"를 테스트 함
4. 만족할만한 수준까지 연봉을 깍아서 사람을 채용하고 나면
기존 직원을 내보내고 다른 직원으로 갈아 끼움
5. 이짓을 반복하면서 "우리는 적극적으로 채용을 진행중이다" 라고 언플하고
보고서에 올림
놀랍게도 굳이 높은 연봉을 받는 자리가 아니여도
빈번하게 이런짓이 일어나는
그러면 고용후 지원금은요?
지원금 끊기면 그 다음은?
세상에는 양심 없는 버러지들이 참 많어
우리나라도 저런거 있나??