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댓글(11)
빨리 이직해야지
또 뭔일 있나봐
또 지랄이네는 만능이다
어떤 상황에서도 쓸 수 있어
현장냥이도 저거 비판했잔아 조직개편 한답시고 부서 이름이나 책상 위치만 바꾸고 임원들 보너스 주잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
??? : 이새끼 쿨돌았네
또 지랄이군.
옛날에 다니던 회사가 조직개편을 1년에 5번 한 적이 있는데
결국 망함
자리 재배치의 이유 99% -> 걍 시키는 놈이 마으미에 안들어서
만능의 단어긴 하지
진상새끼 전화받았을때도 끊고 저 말 자주 썼는데
왜냐 하면, 많은 조직개편은 사실 새로 부임한 높으신 분이 실적 만들기를 위해 하는 경우가 많기 때문이지.
물론 가끔은 정말 조직개편이 필요한 경우도 있찌만, 대부분은 그럼으로 인해 업무 꼬임, 결재라인 혼란, 직급명칭 혼란 등 원래대로라면 있을 필요가 없는 고생이 따라붙는다.
하지만 곧 떠나실 그분은 조직개편으로 자기 이력에 또 한줄 만드시는 거고,
진짜 조직개편이 필요한 경우가 없는 건 아님. 하지만 그럴 필요가 없는데도 해서 없는 고생을 시키니까 문제지...
사람들의 직급이 바뀌었다
조직의 이름이 바뀌었다
연봉은 변화가 없다