소상공인 70%가 월 100만원도 못버는 시대라고는 하는데
그래도 근로기준법에 예외를 두었던게 이상한거지.
[20]
smile | 11:38 | 조회 104 |루리웹
[22]
64844 | 11:43 | 조회 98 |루리웹
[22]
버들곰 | 11:41 | 조회 39 |루리웹
[12]
빡빡이아저씨 | 11:41 | 조회 73 |루리웹
[19]
곰돌이군 | 11:41 | 조회 67 |루리웹
[26]
살삽이 | 11:40 | 조회 54 |루리웹
[8]
THE오이리턴즈! | 10:39 | 조회 116 |루리웹
[9]
루리웹-9580064906 | 11:37 | 조회 124 |루리웹
[6]
smile | 11:01 | 조회 96 |루리웹
[14]
루리웹-2637672441 | 11:36 | 조회 98 |루리웹
[11]
こめっこ | 11:28 | 조회 132 |루리웹
[3]
루리웹-0813029974 | 02:34 | 조회 20 |루리웹
[26]
카포에이라 | 11:34 | 조회 34 |루리웹
[19]
사이버렉카기사협회대리 | 11:29 | 조회 101 |루리웹
[13]
루리-Ai | 11:28 | 조회 64 |루리웹
댓글(26)
이제서야 한다는것도 미친 나라라 생각함ㅋㅋ
당연한걸 하려고 세금이 나간다는 것도 참 웃기지만
그래도 당연한걸 당연하게 만드려는 노력이 어디냐
제발 무산되지만 않기를
소규모면 구성원들끼리 알아서 잘 합의하라고 저렇게 해놓은 모양인데
선의에 의존하는 정책과 법은 무조건 망하더라고
아니야. 그냥 옛날 일본법 베껴서 그럼. 정작 일본에서도 없어졌다는데 우리만 남아있는 거.
시발거 여태 적용 안됏다는게 더 화나네
한 회사 사무실에 5인미만 회사가 3개인게 말이되나 ㅋㅋ
5인 미만 사실상 사장이 왕
드디어
조또 말도 안 되는 거였는데 드디어 고치나
애초에 같은 노동자인데도 인원 수로 급을 나누는 게 말도 안 되는 일임
5인 미만 사업장 비율이 전체 사업장의 87%
노동자 전체 비율로는 17.6%라고 함 대략 노동자 6명중 한명꼴