[21]
루리웹-0941560291 | 13:42 | 조회 62 |루리웹
[5]
집나간공구통 | 13:40 | 조회 24 |루리웹
[18]
루리웹-1930751157 | 13:42 | 조회 119 |루리웹
[20]
어둠의민초단 | 13:42 | 조회 13 |루리웹
[6]
칼퇴의 요정 | 13:32 | 조회 114 |루리웹
[31]
건전한 우익 | 13:39 | 조회 77 |루리웹
[2]
유우키 미아카 | 13:35 | 조회 56 |루리웹
[3]
Prophe12t | 13:37 | 조회 59 |루리웹
[2]
루리웹-588277856974 | 13:37 | 조회 44 |루리웹
[11]
루리웹-1930751157 | 13:36 | 조회 83 |루리웹
[27]
20M-RFT45 비앙카 | 13:34 | 조회 39 |루리웹
[12]
파이올렛 | 13:32 | 조회 63 |루리웹
[20]
안유댕 | 13:31 | 조회 41 |루리웹
[14]
리틀리리컬보육원장 | 13:33 | 조회 92 |루리웹
[38]
슬리핑캣 | 13:30 | 조회 48 |루리웹
댓글(23)
경력직들 줄퇴사 + 신입도 눈치보다 퇴사
와오 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅈㅅ기업 군에서는 어중하게 근속기간 긴 사원보다 신입이 급여가 비슷하거나 더 높은 이상현상이 있긴하지...
근속기간 긴 사원은 잡아놓은 물고기이지만,
신입사원은 조건이 괜찮지 않으면 근처에도 몰리지 않으니 ㅋㅋㅋㅋ
의외로 대기업에서도 자주 일어남.
전에 올라와서 제기된 의문중에 하난데 막내여도 총무 2년이면 이런저런 명세서 볼 일이 많을텐데
저쪽은 급여관련 명세는 위에서 다 하는건가 싶긴 하더라
급여는 그럴 수 있지 않을까?
저래서 월급은 까지 말라고 하는거긴 한데
아무리 그래도 직급따라 차등은 해줘야지
난 테이블 공개는 해야 한다고 생각함