[10]
루리웹-9933504257 | 24/11/24 | 조회 27 |루리웹
[7]
우루룰 | 12:12 | 조회 28 |루리웹
[29]
대영주 데나트리우스 | 13:17 | 조회 22 |루리웹
[21]
하즈키료2 | 13:19 | 조회 122 |루리웹
[13]
포근한섬유탈취제 | 13:17 | 조회 67 |루리웹
[16]
피파광 | 13:15 | 조회 70 |루리웹
[4]
별들사이를 걷는거인 | 24/11/24 | 조회 46 |루리웹
[6]
파테/그랑오데르 | 12:40 | 조회 18 |루리웹
[33]
제주감귤라그 | 13:19 | 조회 4 |루리웹
[10]
지정생존자 | 13:03 | 조회 51 |루리웹
[10]
황금달 | 13:17 | 조회 56 |루리웹
[15]
ㄴ글쎄ㄱ | 13:14 | 조회 80 |루리웹
[6]
saddes | 13:04 | 조회 18 |루리웹
[12]
Fluffy♥ | 13:13 | 조회 43 |루리웹
[23]
통닭집 | 13:14 | 조회 27 |루리웹
댓글(23)
경력직들 줄퇴사 + 신입도 눈치보다 퇴사
와오 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅈㅅ기업 군에서는 어중하게 근속기간 긴 사원보다 신입이 급여가 비슷하거나 더 높은 이상현상이 있긴하지...
근속기간 긴 사원은 잡아놓은 물고기이지만,
신입사원은 조건이 괜찮지 않으면 근처에도 몰리지 않으니 ㅋㅋㅋㅋ
의외로 대기업에서도 자주 일어남.
전에 올라와서 제기된 의문중에 하난데 막내여도 총무 2년이면 이런저런 명세서 볼 일이 많을텐데
저쪽은 급여관련 명세는 위에서 다 하는건가 싶긴 하더라
급여는 그럴 수 있지 않을까?
저래서 월급은 까지 말라고 하는거긴 한데
아무리 그래도 직급따라 차등은 해줘야지
난 테이블 공개는 해야 한다고 생각함