[10]
Hellrazor | 12:56 | 조회 36 |루리웹
[14]
피파광 | 12:55 | 조회 128 |루리웹
[9]
맘마통 | 12:52 | 조회 60 |루리웹
[17]
맘마통 | 12:54 | 조회 74 |루리웹
[10]
너구리와여우 | 12:47 | 조회 86 |루리웹
[1]
ITX-Saemaeul | 12:48 | 조회 76 |루리웹
[13]
◆고기방패◆ | 12:53 | 조회 86 |루리웹
[11]
안뇽힘세고강한아침이에용 | 12:50 | 조회 19 |루리웹
[8]
하나사키 모모코 | 11:46 | 조회 53 |루리웹
[29]
DragonOfDojima | 12:50 | 조회 17 |루리웹
[15]
보추의칼날 | 12:47 | 조회 14 |루리웹
[16]
짭제비와토끼 | 12:31 | 조회 21 |루리웹
[1]
루리웹-9933504257 | 12:46 | 조회 56 |루리웹
[7]
큐베의기묘한모험 | 12:46 | 조회 89 |루리웹
[8]
글로벌유머전도사 | 12:41 | 조회 139 |루리웹
댓글(7)
'근'평 표창 ㄷㄷ
얼마나 '근' 인지 평가하나봐
표창이다. 죽어라.
- 닌자
혹시나 오해하는 유게이들 있을까봐 말하자면 근무평정 말하는거임. 인사고과랑 비슷한거.
윗세대가 빚진걸 아랫세대가 갚아야하는 기형적인 사회채무구조
그거 완전 국채자너 ~
저거 사람들도 다 알거임 ㅋㅋㅋㅋㅋ
나이 많은게 단점인데 저런 방식으로 보면 회사에서는 저런 사람 데리고 싶어하지 막 칼퇴하거나 안도와주면 좋게 안봄.
인사과라는것도 있고 사장도 보는 눈이 있는데 저런 사람들은 월급 더 주던지 아님 쉴드쳐주던가 뭔가 실수해도 봐주던지함.
근대 만약에 내친다?? 개 ㅈ소 기업임 나가는게 답.