퇴사 예정자 (인수인계 아직 안 함)이 인수인계 하겠다고 했음 얌전히 냅둬야지
뭔 말을 한마디 얹어서 삔또나가게함 ㅋㅋ
돌아가는거 봐선 글쓴이도 런각을 잡는게 좋지 않을까 싶은데
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퇴사는 통보라는걸 망각하는 사장들이 많음
직원이 상사 허락 받아야 퇴사가 성사 되는줄 아는 인간들 많더라
런해라 회사 딱보니 개차반이네
한달 공부하고 그 사람만큼 하기
-> 그걸 할수 있었으면 저딴 회사에 취직하지 않았을것
책임만 존나 키워놓고 구박할게 뻔한 상황이니 런각 재야지!
는 입사 4달만에 튀었다간 남는것도 없이 흠집만 생기니 그것도 힘듬...
진짜 튀어냐한다
3년동안 딱 봐도 직함만 대리고 월급 인상도 안해줬겠구만
말 한마디로 천냥빚을 만드네
퇴사는 통보지 허락이 아닙니다
알았냐 사장새끼야
사수한테 말한게 워낙 쌔서 묻힌 감이 있는데 1달만에 대리급으로 올라오란것도 말이 안됨 ㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 잘 생각해봐야함. 회사에서 무언가를 배우고 나갈 것인지. 그냥 돈만 받고 무경력자 처럼 나이만 먹을건지.
사장 지능수준 보면 배우기가 쉽지 않을 것으로 보임. 지능이 낮으면 아는게 없어서 뭘 가르칠 수가 없으니까.
나이 헛먹고 깽가오만 남은 꼰대임원들이 흔히하는 짓인데, 나간다는 사람한테 윽박지르거 하등 소용 없다는걸 모름
이미 마음 돌렸는데 거기에 대고 발광한다고 마음 돌릴리가 있나.....그냥 지 기분풀이 하는걸 티 내는거지