주휴수당 빼도ㄷ 되는 이유 +4

①연봉제

②알바

연봉제 근로자는 어차피 연봉으로 계약하는데 주휴이딴거 영향 없음.

주휴수당을 계산해야하는 경우는 주로 알바나 최저급여 받는 직군인데

여긴 어차피 최저시급이 최근 4년간 기형적으로 올렸으니 주휴수당 빼도 적정 급여임.

게다가 주휴수당은 고용자와 근로자의 갈등의 원인이고, 편가름되는 원인이었다.

최근 3-4년 사이에 주 14시간 쪼개기알바만 생겨 일자리 질이 계속 떨어져왔고

알바는 정작 주휴수당 혜택은 보지 못했다.

장기적으로는 없어지는게 나음.