최저시급 올린다고 살기좋은 나라가 되는게 아닌 이유 +9

원문링크 https://www.ilbe.com/11445108122

생각해보면 간단하다.

만약 "인건비를 왕창 올리면 살기좋은나라가 된다" 라는 말이 "진실" 이라고 치자.

그렇다면 북한이나 아프리카처럼 빈곤에 허덕이는 나라들은 무엇인가?

인건비를 올려서 부자나라가 된다면 아프리카가 만약 최저시급 10만달러로 올리면 미국보자 훨씬 더 부유한 나라가 될수있다.

그런데 아프리카는 그런 쉬운방법을 쓰지않고 왜 아직도 미국보다 가난하게 사는걸까?
이렇게만 봐도 뭔가 모순적이라는걸 바로 알수있다.

보통 대기업 다니는 사람이 중소기업 다니는 사람보다 월급이 더 높은데
이건 대기업이 중소기업보다 돈을 더 많이 버니까 직원들한테도 월급을 더 줄수가 있는것이지
직원들 월급이 높다고 기업이 돈을 더 버는것이 아니기 때문이다.

정리해서 말하자면
ㅡ 기업이 돈을 많이버니까, 그 회사 직원들 월급이 높은거지
ㅡ 그 회사 직원들 월급을 강제로 올린다고, 돈 많이버는 기업이 되는것이 아니다.

국가적 차원에서 보는 인건비도 이와 똑같다.
ㅡ 나라가 부유하니까, 거기 사는 사람들 소득수준이 높은거지
ㅡ 거기 사는 사람들 소득수준을 올리면, 그 나라가 부유해지는건 아닌것이다.

대충 들으면 둘다 똑같은거 같지만, 절대 똑같은게 아니니 속지않게 조심해야 한다