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직접고용은 불가하니 아웃소싱일듯
급여나 세무처리가 가라니 산재고 정식퇴사고
이뤄질수가 있나..근데 산재 주장은 무리가 있음
이런 저런 다툼의 소지가 다분함
평택반도체는 일용직 직고용해요.
팀장 주재 회식이라면 소송으로 해봐야 할 듯하네요.
산재안돼도 형사 민사로 다 받아내야죠
회사 대표까지
고소해라
저 망할 회사
저렇게 많이 다쳤는데 3주라구요? 진단서도 좀 이상하네요.
가해자 전과 있던거 아닌가
색안경 끼고 보면
노가다판에 전과자들이 많으니
아웃소싱 회사가 존재하는 이유가 궁금
소주병? 헐 이걸 그냥 넘어간다고??