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지는..
꼰대력 스카우트가 있다면 9000을 넘겨서 터졌을듯
(물론 난 섹1스해서 승진할꺼임)
오만이네 어쩌네 하는데
결국 저기서 다른 직원들은 시간내에 자기 업무를 못끝낸거네
다 각자 자기 업무 분량이 끝났으면 야근을 할 필요가 없었겠지.
저 직원만 다 끝나서 가는거구만
뭐 일리가 없진 않지만, 개인의 실패를 조직이 반드시 감싸주진 않지. 그리고 자기만족으로 조직을 돕는 게 아니라면, 아무런 보상이 주어지지 않았을 때 실망도 큰 법이라서
내가 알기론 지뒤에 저 직원이 큰 실수한걸 다른 직원들이 도와줘서 어떻게 수습하는 내용이라고 들었는데