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미친년놈들하고 하도 싸워서 회사는 다닐만 했었음. 근데 인성이 박살나고있는 스스로가 싫어서 퇴사함..심연은 빠져도 문제, 스스로가 심연이 되어도 문쩨
그 미친놈년이 ㅈ소기업을 만듦ㅈ같은 놈이 들어옴 -> 윗 사람 한테는 잘함 -> 안나가고 버팀 -> 회사의 핵심 인력이됨 -> 못짜름 -> 멀쩡한 사람들 못버티고 다나감 -> ㅈ같은 놈들만 남음 -> 무한반복보통 이런곳은 사장도 ㅈ같을 확률이 큼
저런곳은 대게 사장이나 대표가 저런 미친년놈들을 일잘한다고 애들 잘갈구고 일 잘시킨다고 펌핑해주고 아껴줌.
월급 그냥저냥주는 ㅈㅅ기업 15년차 다니는중임퇴사할 생각 1도 없음옛날엔 야근 철야 주말출근 많았는데 지금은 야근을 언제했는지 기억도 안남일 실수하면 혼나긴함. 근데 ㅈㄴ 야박주진 않음. 방법 알려주고 수정해줌.괜히 괴롭히는 사람 없음. 시비거는 사람 없음. 꼰대 없음.회식 잘 안함. 해도 술 권유안함. 밥먹을때 상사눈치 안봄. 따로 혼자 먹어도 이상한 분위기 아님.매우 편한 회사라 이직생각 없음. 요즘 퇴사율 낮긴함. 예전엔 네카쿠라? 뭐 그거 비교해서 퇴사 많이하던데AI 시대되고 아무도 퇴사안함. 지금 하는 업무강도에 비해 너무 좋다는걸 다들 눈치깐듯 ㅋㅋㅋ
야박주지 않는건 대체 할 사람을 못구할수 없어서야
대체인력 많음. 지금 대리급 이하 현 차장급 이상하는 실무능력에 50%도 못함. 나가면 땡큐인 상황인데 그냥 다들 선하게 일해봐서 야박같은거 줄줄 모름
저게 ㅈㄴ 빡침. 지는 남한테 피해 오지게 줘서 편하니까 퇴사를 안함
그사람은 아무도 못건들임 왜냐면 사장이나 상층부의 전폭적인 믿음이 있어서
주요 경영진이 사람과 돈을 어떤 태도로 대하느냐가 꽤 많은 걸 결정하더라구..... 아랫사람들은 그 태도 따라 가게 되어있고....
어느정도 규모 이상 되는 회사에 미친년놈이 없어보인다면내가 그 미친년놈이 아닐까 생각해봐야 한다.
ㅇㅅ스틸