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그걸 이제 아셨나요
애초에 하이닉스가 안좋은 선례룰 남긴것임.
소수의 핵심 연구인력들만 거액을 주고 일반 엔지니어급 들은 몇천선에서 끊었어야 됨. 나머진 투자자들 배당금 주고.
일반 현장직 엔지니어가 1년동안 받는 월급,상여등을 제외하고 2천만원의 성과급 이라도 많은것임.
일반 중소 같은 직장과 비교해도 저정도만 줘도 갭이 엄청난건데 성과급이 몇억대???
사우디, 두바이 기름회사도 아니고 저건 잘못된것임.
뭐 알아서 하겠죠 다같이 더불어살던가 다같이 죽던가
그때는 하닉이 적자였고 이렇게 수익이 날줄 몰랐겠죠...
떠나는 직원 잡을려고 던진 미끼가 ....
2년 전에 하이닉스 부도난다고 했어요. 삼전은 적자로 법인세도 못냈고. 현재 한국 총수출액의 절반을 차지할 거란 걸 이창용도 예상못했을 겁니다. 기준금리 죽어도 안올려서 환율 상승의 공범 중에 하나인 주제에 있을 때 잘하지 물러나고 주둥이 터는 건 현직에 있을 때 가끔 발병했던 정치병이 또 도진 거.
성과급, 인센티브라는 취지에 비춰보면 저 사람 말이 틀린건 아님. 다만 하닉, 삼성은 엄청난 성과에 대한 기여도는 모든 사람이 같다고 판단했을뿐인거지
회사 적자일때 월급 반납바람