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회사가 배려해준거에서 선타면
그냥 쓸데없는 제한만 늘어나서 모두가 피해봄
그래서 모럴 헤저드나 갈등 고조 되기 전에 확실하게 메뉴얼 만들어서 못박아야지
전에 일하는 곳도 밥 굶고 담배 2~3갑 사는거 걸려가지고 금지 당한거 처럼
이래서 중식비 지원이 없는거임
중식제공 자체가 애초에 법적으로 되어있는게 아니라 회사 복지로 제공인데 이래저래 방법을쓰니 기본적으로 제공 안함
대기업도 구내식당 사용시 식권비 싸게해줌 정도로 해버리고 외부서 사먹을시는 사비나 팀으로 가면 팀장법카지
고시원에 계란 두면 꼭 씨.발 선넘는 새끼들이 계란 한판 통째로 들고가는거랑 같지.
사장이 저거 두고보다가 중식비를 일괄 1만원으로 줄이면
다른 직원들도 폭탄 맞는거지
꼼수 부릴꺼면 들키지 말라고...
그러니까 공무원들이나 한도 꽉꽉 챙겨서 쓰는거지 왜 법적으로 문제없으니까
그렇다면 13000원짜리 음식을 시키고 예를들어 돈까스
점심시간에 다 못먹고 남은걸 포장해서 들고가는건 어떻게 할건가
식대 어차피 비용처리 되는 부분이니 한도 정했으면 마음껏 써도 되는거긴 함
그게 싫으면 한도를 줄이던가
월급으로 주던가
가게 상호까지 알려주는데 점심과 저녁을 한번에 13000원 이내로 해결할수 있다고 알려주네, 대부분은 상호랑 가격은 검색해봤을듯
잘하네 배워야겠다.
요즘 13000원이 넉넉한거야?
그냥 점심시킨거 먹다 남아서 포장해간걸로 생각하면 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저런 글들 보면 그냥 식비지원해줄거면 비과세 한도만큼 20인가씩 주고 알아서 해라 하는게 제일 나아보임..;;