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그냥..어캐든 깎고 싶으니까 구실거리 찾는거지..
회사의 더러운 수법중 하나..
이익은 내가, 손실은 직원과 사회가.
법 경제학이 괜히 정보 많이 가진 쪽에게 무조건 책임 부과하려는게 아니지
인사과 털어보면 지들성과급은 높여놨을것
걍 대놓고 슈킹 구실을 만드네 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋ
걍 주기 싫다고 해라 차라리
튀다 총 맞으면 산재처리 해주냐
어이가 없네 ㅋㅋ
들리는 말은 조지아 주정부가 단속나오니까 조심하라고 언질을 줘서 삼성 현기차는 한국인은 출근하지 말라고해서 한국사람이 없었는데 헬지는 쌩까고 일시키다 잡힌거라던데? ㅋㅋㅋ
결론 지어놓고 거기에 이제 이유 갖다 붙이는거지
내 작년 성과 나름 한거 없지 않았는데 애매한 점수 받았길래 물어보니까
업무에 집중을 하지 못하는 순간이 있었다는 얼탱 없는 소리 듣고 느꼈음
결과 산출물을 내놓지 못했으면 그 소리를 해도 이해를 하겠는데...
걍 윗사람들은 내정해놓고 거기에 이유 끼워 맞추는게 전부임 ㅋㅋ
애미 ㅋㅋ
총알보다 빨리 달려라
저런게 엄청 많음 ㅋㅋㅋㅋ
우리 회사는 신규 사업 떨어진게 신규채용 하면 점수 주는게 있는데 딱 그 점수 만큼 부족해서 떨어짐 ㅋㅋㅋ
근데 성과금 깎는다고 하는데 사원들은 신규 필요하다고 울부짖는데도 안뽑아준 임원은 그대로 있음 ㅋㅋ
애당초 LG화학에서 분할해서 나오면서 개미들 피눈물로 만들어진 회사라 믿음이 안가.
저 썰이 진짜면 걍 헬지네.