실업 급여는 내 월급에서 낸 고용보험료로 실업이라는 위험 발생 시 받는 정당한 권리인데...

슈발 그걸 회사에서 특정 조건으로 퇴사를 해야만 주는 이상한 제도로 만들어 놓고서는

뭘 받기 쉽다고 염병을 하는거야??

6개월 이상 근무한 회사에서 권고사직, 계약 종료 사유로 퇴사를 시켜주거나

아니면 회사가 망해야 받을 수가 있는데...

이미 퇴직원 작성 시에 대놓고 개인사유, 자발적 퇴사로 적으라는 회사가 얼마나 많은데;;

나같은 경우에도 작년 6월 퇴사하고 9월 초에 센터장이 센터 교육이 많이 밀려서 10월 말일까지만 도와달라고

해서 갔더니 갑자기 교육 다 취소됐다고 9월 말일 이틀 전에 근무 그만해도 될 것 같아~ 라는 개소리를 시전하는 바람에 꼬여서

그럼 근로계약서 작성 기준으로 계약 기간 내에 퇴사하는 거니 권고사직 혹은 계약 종료로 해달라고 했더니

무슨 소리하는 거냐! 그냥 자진 퇴사로 해야지~ 라는 개소리에 빡쳐서 퇴사 후 고용노동부로 이의신청하고

권고사직으로 변경해서 간신히 받았구먼....

그 이의 신청도 다행히 10월 말일까지 계약하자는 근로계약서, 카톡 대화 내용, 통화 녹취록 있어서 그나면 쉽게 됐지

아니였으면 나만 X되서 개꼬일뻔 했는데.... 당최 누가 실업급여 받기 쉽다고 개소리를 하고 다니냐;;;

진짜 어이없네;;;

물론 신청할 땐 개 빡세고 귀찮긴 했지만

실업 급여 4번 받고 이번 주에 재취업 성공해서 남은 금액은 조기취업수당인가? 남은 실업급여에서 50% 받는 걸로

받을 예정이라 행복하긴 함

여튼 실업급여 받기 쉽다고 하는 애들 보면 뭔 개소리인가 싶음... 항상