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딸배 단점 적어봄 

1. 딸배는 2년 중 1년 이상 고용보험에 가입되어야 실업급여 나온다!

정규직, 계약직은 1년 6개월 중 7개월만 일해도 실업급여 나옴(정확히는 2년 중 근무일수 180일)

근데 딸배는 특수고용직이란 이유로 2년 중 1년을 일해야함

누군가 물어볼수 있을듯

Q. "한달에 배달로 50만원 버는데 실업급여 가능?"

A. 월115만원 이상 벌어야된다는 조건땜에 안됨(고용보험 들려면 경비율을 제외하고 80만원을 넘어야함)

2. 딸배는 실업급여 최저 하한액이 존나 낮다!

정규직, 계약직은 실업급여 받을시 최저싀급의 80%를 보장해줌(하루일당 최저하한액 63,000원, 월 189만원)

근데 딸배는 최저하한액 26,000원임, 월 78만원

ex1)

편의점알바 계약직 월급 120만원->최저하한액 63,000원 보장되서 실업급여 받는액 월 189만원

ex2)

사원급 회사원 계약직 월급 250만원->최저하한액 63,000원 보장되서 실업급여 받는액 월 189만원

ex3)

과장급 회사원 계약직 월급 350만원->상한액 66,000원 적용되서 실업급여 받는액 월 198만원

ex4)

딸배 월급 250만원->평소 버는 금액의 60% 적용했을때 하루 버는금액 50,000원->하지만 특수고용직이기 때문에 66,000원 최저하한액 적용안됨->50,000원 x 30일 = 150만원

ex5)

딸배 월급 180만원->평소 버는 금액의 60% 적용했을때 하루 버는금액 36,000원->하지만 특수고용직이기 때문에 66,000원 최저하한액 적용안됨->36,000원 x 30일 = 108만원

ex6)

딸배 월급 120만원->평소 버는 금액의 60% 적용했을때 하루 버는금액 24,000원->특수고용직 26,000원 최저하한액 적용해서->26,000원 x 30일 = 78만원

근데 웃긴건 정규직이던 딸배던 상한액은 66,000원으로 같음

3.딸배는 실업급여 받으려면 3개월간 수입이 평소보다 낮아야 한다

정규직, 계약직은 권고사직, 계약만료되고

근무일수 7개월만 되면 왠만해서 바로바로 실업급여 주거든

근데 딸배는 말이다

특수고용직이란 이름으로

전년도 1년치 수입과 비교해서 최근 3개월간 수입이 30%이상 낮아야함

거기에 대기기간 한달있음

존나 차별이지

결론

딸배는 부업으로하고 취직이나 파트타임해라